社員クロストーク
対談メンバー
A.N
T.H
T.M
Y.A
※新型コロナウィルス感染防止のため、インタビュー時のみマスクを外して取材をしています。部署名と名前は写真の左から順に紹介しています。
なぜこの会社を選んだのか?
T.M:AIで社会に変革を起こし貢献するという会社の理念に興味を持ち、積極的に新しい分野の事業を展開しようとする会社の姿勢に魅力を感じました私は前職は医療事務でしたが、裏から業務をサポートするバックオフィス業務全般でも 貢献できると思い選びました。
T.H:自分は元々、自然言語処理や AI に興味がありました。そのため、この会社なら事業内容と自分のやりたい事が合っていると思い、入社を決めました。また、M.Sさんと同じく、 弊社のsmart OCR のエンジンを自社内開発しているところにも魅力感じましたね。
この会社の福利厚生についてオススメはなんですか？
Y.A:弊社は、資格取得をとても奨励していて、社員に技術力を上げるように促していす。その一環で、資格によっては、奨励金が10万円も貰えるんです。かなりやる気になりますよね（笑）
T.H:確かに、書籍を経費で購入してもらえたりもするので、それも勉強に効果的だなと感じます。
A.N:私は、早帰り制度がお気に入りです！申告しておけば、2時間まで早く帰れるので、 子供の迎えや病院への付き添いの際にとても助っています。
T.M:私は、出社時間を8時～11時で選べることですね（笑）出社時間が決められていないのは、精神的にもストレスが少ないです。また、制度の組み合わせなどもできて、例えば、早く帰りたいなっていう日は、いつもより1時間早く出社して、先ほどの早帰り制度と合わせて3時間早く帰ったりします！
この会社の在宅勤務は充実していますか？
T.H:弊社は、元々コロナ前から徐々に在宅勤務に移行していたので、コロナ後もスムーズ に在宅勤務の体制になりました！在宅でもリモートでしっかりとコミュニケーションが取れる 体制なので、充実しているといえますね。
プロジェクトチームの普段の雰囲気を教えてください。
T.H:自分の場合は、製品開発部なので10人くらいの一定のメンバーで活動しています。一定のメンバーなので、仲がかなり深まり、雰囲気は、割と穏やかな感じです。コロナ前は、業務外での交流などもありました！
Y.A:僕の部署は20人程のチームで、週1回のミーティングでは、各自が提案する時間も設けられています。それに対して、チームのみんなで議論していきます。なので、各自の悩みや提案を受け入れる体制や文化がありますね。それとは別に、リーダーミーティングというものもあります。そこには、社長も出席されます。ミーティングでは、リーダー各自の希望を打ち明けたり、逆に社長からテーマを指定して頂き、議論すると言ったように、上下から会社を良くしようという話の場が設けられています。
A.N:私の部署は、部内で5人ずつの2つのチームに分かれます。少人数だからこそ、より仲が深まり、細かい事を聞きやすかったり、お互い頻繁に助け合ったりして、業務がスムーズに進んでいます。
T.M:私の部署は16人です。営業・マーケティング・サポートを密に連携しながら 活動しています。お客様対応はスピード感を求められる業務でもあり、チームがお互いにフォローし合わないと業務が回らないので、協力的なチームの皆さんには毎日感謝してます。いつでも相談しやすい雰囲気のある良いチームですね。
入社した率直な感想を聞かせてください。
T.M:IT業界は未経験だったので初めて聞く言葉ばかりで、最初はその都度調べてばかりで 大変な面はありましたが、お客様目線に立ってお客様の困っていることを解決し、お客様の喜ぶ声を 聞くと、自分でもお役に立てていることを実感できてうれしく感じてます。
Y.A:僕もキャリアチェンジして技術的に全然だったので初めは非常に苦労はしましたが、 会社内で色々教えて頂き、なんとかついていけるようになりました。あと、誰もが知っているような官公庁の案件に携わらせて頂けるのですごいやりがいを感じています！
T.H:僕は、特定の分野に興味があり入社しましたが、実際の業務ではサービス全体の幅広い技術を勉強できるので、キャリア的にもかなりためになっています。
A.N:私が入社した当時は、びっくりするくらい静かなオフィスでした（笑）ですが、今では社員数も増え、賑やかな雰囲気の会社に成長しました、勝手ながら、誇らしく思っています。
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