大学では現代教養学部で人間科学を専攻していました。 就職活動ではIT業界と介護業界を中心に検討していましたが、もともと何かを作り上げていくことが好きで、技術として積み重ねられていく仕事に興味がありました。 当社に惹かれたのは、自社開発に携われることに加えて、未経験でも挑戦しやすい環境が整っていた点です。

入社前は、エンジニアの仕事は黙々と開発を進めるイメージが強かったのですが、実際はチームでコミュニケーションを取りながら進める場面が多いと感じました。ミーティングや仕様検討に参加する機会も多く、自分の意見を出しながら開発に関われる点は、入社前との良いギャップでした。

入社後は、まず2カ月間の外部研修で基礎を学びました。その後は実際の業務を通して少しずつ知識や経験を身に付けていった形です。新製品の立ち上げに関わる機会もあり、分からないことを調べたり、周囲に相談したりしながら経験を積んでいきました。

自分が関わった機能が実際に製品として形になり、それが直接会社のサービスとして使われる点にやりがいを感じます。また、展示会に参加した際にお客さまから製品を褒めていただくこともあり、そういった反応を直接感じられることもうれしく思います。自社開発のため、自分の業務が会社やサービスにそのままつながっている実感が持てる点も大きいです。

フロントエンド開発では、デザインや仕様をそのまま実装するのではなく、どう形にするかを考える必要がある点が面白さでもあり難しさでもあります。また、自分の意見を出しながらより良い形にしていける環境のため、単純に実装するだけでなく「どうすればより良い製品になるか」を考える場面が多い点も特徴です。 自社製品のソース全体を把握しながら開発する必要があるため、新しい機能を作る際に既存のどこを参考にするか判断する難しさもありますが、その分理解が深まっていく面白さもあります。
日々の業務でいえば、コードが読みやすいように、簡潔に、処理が軽くなるように書けると手応えを感じます。達成感や上達している実感があり、成長できているなと思います。

正確に動作することは前提として、後から見ても分かりやすい実装にすることを意識しています。DenHoの画面では、操作を難しく感じないよう色の配置やバランスも考え、ポップなイメージで作ったところ、「操作が分かりやすいというお客さまの声をいただいた」と聞いてうれしく思いました。
認識のズレを防ぐことも大切にしており、仕様や実装方針に迷った場合は早めに確認するようにしています。チームでの認識合わせのためのミーティングも行っており、日々のコミュニケーションを通じてズレをなくしながら進めることを意識しています。 また、上がってきた要望に対して、何が必要で何を重視しているのかを直接聞くようにしています。要望通りの機能開発が難しい場合でも、目的が分かれば、別の方法で要望を満たせる可能性があるからです。

現在所属しているチームは、3つの自社製品を担当しているチームです。キャリア採用のメンバーも多く、半数以上を占めていると思います。 技術力が高く、経験に基づいて主体的に動ける方が多い印象です。視野が広く、知らない技術や知見を共有してもらえることも多いと感じています。これまでの経験を踏まえた提案や改善案も出してくれるので、議論が前に進みやすいチームです。

新製品の立ち上げに2回携わったことが印象に残っています。どちらも現在もリリース・販売されている製品です。 初期段階ではデザインも担当しており、一から形を作っていく経験をしました。仕様がまだ固まっていない状態で開発を進めていたため、その過程でデザインや機能の変更も多く、柔軟に対応しながら進める必要がありました。また、新しいフレームワークを使って実装する場面では手探りの状態からのスタートで、公式ドキュメントや技術記事を調べながら少しずつ形にしていきました。 一から作るにはチームメンバーだけでは決められないことが多く、複数の部署や関係者を巻き込んだミーティングを設定して意見を出してもらう場を作り、うまく進めることができたと思います。 結果として、試行錯誤しながらもプロダクトとして形にできたことが自信にもなり、印象に残っています。

今度の休日は、友人と旅行に出かける予定です。有給休暇を活用して旅行に行くことも多く、夜行バスを利用して弾丸で一人旅をすることもあります。 新しい場所を訪れ、知らなかったことを経験するのが楽しく、旅行しない時でも近くを散策して街並みや新しい発見を楽しんでいます。

リモートワークと出社を組み合わせた働き方ができ、時差出勤制度もあるため、自分の生活に合わせて柔軟に働ける点が魅力だと感じています。業務状況に応じた調整はありますが、休みも取りやすく、無理なく働ける環境です。

フラットでコミュニケーションが取りやすい雰囲気だと感じています。キャリア採用メンバーも多く、さまざまなバックグラウンドの方がいるため、自然と意見交換もしやすい環境です。 出社時は対面で、リモート時には所属部内のバーチャルワークスペースを使って気軽に会話や相談ができるなど、働く場所に関係なくコミュニケーションが取りやすい仕組みが整っています。また、2カ月に1回ほどの頻度で社内全体の懇親会も開催されます。

コードを書くことがかなり楽しいので、これからも携わっていきたいと思っています。 将来的にはマネジメントよりも、テクニカルリーダーのような立場で、実装も行いながら技術面からチームを引っ張れるようになることを目指しています。設計や実装の品質を高めながら、より良い製品開発に貢献できるようになっていきたいです。

キャリア採用の方も多く、未経験からでも実務を通して少しずつ成長できる環境だと感じています。周囲と相談しながら進められる場面も多く、自分の意見も出しながら開発に関われるため、安心してチャレンジできる環境です。 一緒に働ける方とお会いできるのを楽しみにしています。